مخيم التنمية الشبابية

الزمان: March 29
المكان: فندق كارلتون المعيبد – الخبر

هو برنامج يضم العاملين مع الشباب في لقاءات وورش عمل مكثفة على مدى 3 أيام، بحيث يتم تسليط الضوء على أحدث الدراسات وأنجح الممارسات والتجارب الحديثة والعميقة في العمل مع الشباب، ضمن إطار التشاركية والتفاعلية بينهم، بحيث يساعد المشاركين على فاعلية الأفكار وقابليتها للتنفيذ.

على ماذا يحتوي المخيم؟

  1. جلسات معرفية
  2. أنشطة علمية
  3. جلسات حوارية
  4. استشارات للعاملين مع الشباب
  5. مجموعات عمل

شروط اختيار المشاركين في المخيم التدريبي:

  1. أن يكون المشارك للمخيم يعمل لدى مؤسسة مهتمة بالعمل الشبابي بحيث يكون مؤسسياً وليس فردياً.
  2. أن يكون المشارك ناشطاً في العمل الشبابي والتطوعي.
  3. أن يحمل درجة بكالوريوس.
  4. ألا تقل خبرة المشارك عن 4 سنوات في مجال العمل مع الشباب أو التنمية المجتمعية.
  5. ألا يقل العمر عن ٢٤ سنة ولا يزيد عن40  سنة.
  6. أن يمتلك المشارك المهارات الشخصية اللازمة، مثل: التواصل، القدرة على الحوار والنقاش، مهارات التقديم والعرض والتأثير.
  7. قدرة المشارك على الالتزام بمتطلبات ما بعد البرنامج.
  8. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابتاً، وذلك لوجود أنشطة وبرامج مقدمة من أشخاص غير متحدثين باللغة العربية وتحتاج إلى تفاعل باللغة الإنجليزية.

مخرجات المخيم:

باكمال البرنامج بنجاح سيتمكن المشارك من:

  1. استيعاب الأسس العلمية التي يقوم عليها مجال تنمية الشباب.
  2. المساهمة الفاعلة في عملية صياغة وتطوير سياسات وخطط تنمية الشباب
  3. إمتلاك المهارات القيادية المتطلبة عند العمل مع الشباب
  4. فهم الدور المهني للعاملين مع الشباب
  5. الاطلاع على تجارب دولية ناجحة في عمل تنمية الشباب
  6. استخدام أدوات تصميم البرامج الشبابية بشكل فاعل
  7. تملك مهارات وآليات متابعة وتقييم وقياس أثر البرامج الشبابية
  8. فهم دور العامل مع الشباب كوسيط في تيسيير عملية التعلم لدى الشباب
  9. فهم التوجهات الجديدة في استخدام التكنولوجيا في العمل الشبابي
  10. إظهار القدرة على تطبيق عدة استراتيجيات لاستخدام التكنولوجيا في عملك مع الشباب

متطلبات من المشارك للمخيم:

  1. تزويدنا بصورة من الهوية الوطنية
  2. تعبئة نموذج معلومات وبيانات المشارك الكترونياً عن طريق موقع شاب مجتمعي ومن ضمنها نموذج السيرة الذاتية.
  3. المشاركة في نموذج متطلبات القبول قبل دخول البرنامج.
  4. نرجو إخبارنا في حال الممانعة من التصوير وإستخدام الصور في كافة وسائل التواصل الاجتماعي.
  5. يتم الإلتزام من قبل شباب مجتمعي بتكلفة الإقامة للمرشح كاملة ولايتضمن ذلك تكاليف الطيران والمرافقين
  6. تعبئة نموذج تعهد الالتزام بمتطلبات ما بعد المخيم والذي يكون عبارة عن تكليف من قبل المدربين خلال وقت المخيم لقياس أثر التعلم الفعلي والتطبيق بالبيئة المحيطة لكل مشارك.

قوانين المخيم:

  1. حضور البرنامج يتم لمن يتم قبوله واعتماده من قبل شباب مجتمعي ولايتم استقبال وحضور المخيم لأي شخص غير المقبولين. 
  2. الإلتزام بحضور المخيم التدريبي كاملاً على مدى 3 أيام والإقامة في السكن المقرر.
  3. في حال إنسحاب أو إعتذار المرشح عن الحضور قبل إنعقاد المخيم بمدة لاتقل عن أسبوع سيتم دفع 50% من التكلفة التدريبية المقررة للمرشح، وفي حال الإنسحاب قبل إنعقاد المخيم بيومان سيتم دفع 80% من التكلفة التدريبية المقررة للمرشح.
  4. في حال إنسحاب المرشح خلال المخيم أو التغيب عن إحدى البرامج أو الورش المقامة سيتم الإلتزام بدفع كافة التكاليف التدريبية المقررة للمرشح (يتم دفع 100% من التكاليف)
  5. المشاركة الإيجابية والفعالة في المخيم ونشاطاته.
  6. أن تكون المشاركات في إطار التنمية الإيجابية.
  7. عدم التعرض لأي مواضيع سياسية أو دينية أو أخلاقية.
  8. في حال وجود مرافقين مع المرشح، يمنع إدراجهم ضمن البرامج وورش العمل واللقاءات.

*ينتهي التسجيل يوم الأربعاء الموافق 21 مارس 

* البرنامج بغير رسوم

شارك
الأكثر قـــــراءة
العمل الشبابي في ظل الجائحة: التحديات والفرص الديوانية

المحاور:– كيف أثرت أزمة كورونا على العمل الشبابي؟ – في ظل الأزمة.. ما هو دور العاملين […]

العمل الشبابي في ظل الجائحة : رفع كفاءة الشباب الديوانية

المحاور: -وضع الشباب في ظل الجائحة، ماذا يفعلون وكيف يعيشون؟ -تحفيز العاملين مع الشباب لتفعيل […]

الجوائز الشبابية العربية.. والعامل مع الشباب مقالات

  الباحثة / فاطمة محمد الأمين موسى      مقدمة: اعترافاً بدور الشباب الريادي في […]

العمل الشبابي في ظل الجائحة: الاسعاف النفسي للشباب الديوانية

  المحاور:– ماهو مفهوم الإسعاف النفسي؟– هل يمكن للعامل مع الشباب أن يكون مسعفاً نفسيا […]

دور الجهات السعودية في تحقيق أهداف التنمية المستدامة (ما يتعلق... مقالات

      مروان عبد الحميد الخريسات مستشار وخبير في التخطيط الاستراتيجي والتنمية     […]

تدريب المهارات النفسية للرياضيين شباب بيديا

      د. أحمد الحراملة  استاذ مشارك في علم النفس الرياضي رئيس المجموعة السعودية […]

العمل الشبابي الرقمي.. تطلُّعٌ نحو التوسُّع والانتشار مقالات

      محمد العطاس       مقدمة: أثّرت التقنيات الرقمية على سائر مجالات […]

تأهيل العاملين مع الشباب (أخصّائي الأنشطة المدرسية) مقالات

        إعداد:  د. محمود ممدوح محمد مرزوق تحرير: قسم المحتوى في شباب […]

مقاربات في العمل مع الشباب شباب بيديا

            المحتوى: ما هي المقاربة؟ ما هي المقاربات الأساسية في […]

مقاربات في العمل الشبابي (مقاربة المعالجة) شباب بيديا

        المحتوى ما هي النظرية التي تقوم عليها مقاربة المعالجة؟ كيف تنظر […]

مقاربات العمل مع الشباب (مقاربة الإصلاح) شباب بيديا

        المحتوى ما هي النظرية التي تقوم عليها مقاربة الإصلاح؟ كيف تنظر […]

مقاربات العمل مع الشباب (مقاربة التوعية والمساندة) شباب بيديا

        المحتوى  ما هي النظرية التي تقوم عليها مقاربة التوعية والمساندة؟ كيف […]

مقاربات العمل مع الشباب (مقاربة التمكين) شباب بيديا

          المحتوى ما هي النظرية التي تقوم عليها مقاربة التمكين؟ كيف […]

مشاركة الشباب ( المفهوم – مستويات ونماذج مختلفة لمشاركة الشباب) شباب بيديا

      ما هي مشاركة الشباب؟ [1]   في قاموس أكسفورد تعني كلمة Participation […]

مشاركة الشباب (مميزات المشاركة الهادفة للشباب) شباب بيديا

   تتميز مشاركة الشباب الهادفة بكونها :   حق للجميع وليست خياراً يمكن حجبه   […]

مشاركة الشباب ( قيمة و مبادئ المشاركة ) شباب بيديا

  قيمة مشاركة الشباب [1]   المشاركة حق إنساني وهدف بحد ذاتها  يوافق العديد من […]